New Workshop – Potenzialentfaltung

New Workshop – Potentialentfaltung als Schlüsselfaktor der Arbeitswelt von morgen

Workshop im BILDUNGSFORUM BERLINSTÄTTE DER BEGEGNUNG UND DES DIALOGS

Die Arbeitswelt befindet sich inmitten eines fundamentalen Wandels. Digitalisierung, veränderte Gesellschaftsstrukturen und Werte bilden den Rahmen der Arbeitswelt 4.0. Welche Auswirkungen hat der Wandel auf die Menschen und auf die Unternehmenskulturen der Zukunft? Wie können Unternehmen eine neue Kultur der werteorientierten Zusammenarbeit erfolgreich gestalten und die individuelle Potenzialentfaltung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördern?

Individuelle Potenzialentfaltung als Schlüsselfaktor für die neue Arbeitswelt

Potenzialentfaltung:

• fördert den Unternehmenskulturwandel zu mehr Selbstführung und Wertschätzung
• nimmt den Menschen mit seinen einzigartigen Anlagen in den Mittelpunkt und lässt den persönlichen Kompass mit den individuellen Werten, Haltungen und Talenten erkennen, erfahren und gezielter einbringen
• ermöglicht die gemeinsame Sinnstiftung, mehr Authentizität, Ko-Kreation und individuelle Verantwortungsübernahme
• fördert die Hinwendung zu einer gemeinsamen Vertrauenskultur

Nicole Kahrs, Initiatorin für Sinnstiftung und Potenzialentfaltung Nicole Kahrs führte in den letzten Jahren mehrere Hundert Interviews mit Menschen, die ihr Potenzial mit Passion und Motivation am Arbeitsplatz verwirklichen. Mit ihren langjährigen Erkenntnissen und dahinterliegenden Erfahrungen als Führungskraft, Organisationsentwicklerin und Unternehmerin entwickelt und moderiert sie Veranstaltungen und Workshops für Menschen und Unternehmen auf dem Weg zu mehr Sinnstiftung und Potenzialentfaltung. Nicole Kahrs ist Expert Fellow der Akademie für Potentialentfaltung.

Manuela Kesselmann, Prof. Dr. med. Dr. rer. pol. MBA, Inhaberin des IZWA Kesselmann Institut Zukunft.Wirtschaft.Arbeit® engagiert sich seit 20 Jahren als Ärztin, systemische Organisationsberaterin und Managementtrainerin für eine gesunde Arbeitswelt. Seit 2017 lehrt und forscht sie an der FOM Hochschule für Oekonomie & Management in Bremen zu den Themen New Work, Betriebliches Demografie- und Gesundheitsmanagement sowie Arbeitswelt 4.0. In ihren empirischen Forschungsprojekten erlebt sie immer wieder auf’s Neue, wie eine potenzialorientierte und wertschätzende Unternehmenskultur die Gesundheit, Leistungsfähigkeit und Produktivität der Beschäftigten gleichermaßen positiv beeinflusst.

Veranstaltungsort